本文摘要：北京时间5月9日，中超联赛首演上海德比，当值主裁判马宁在比赛中索取3张红牌9张黄牌，沦为舆论注目的焦点人物。马宁依法执法人员，从判罚准确性上来评判并不不存在过于大问题，但裁判在比赛中沦为焦点，在本季中超联赛中屡见不鲜，面临这样裁判比球员还不受注目的怪现象，一位中超资深裁判监督写了一封寄来中国足协裁判办公室主任刘虎的匿名信。刘虎遭到中超裁判监督匿名信炮击刘虎是谁？

北京时间5月9日，中超联赛首演上海德比，当值主裁判马宁在比赛中索取3张红牌9张黄牌，沦为舆论注目的焦点人物。马宁依法执法人员，从判罚准确性上来评判并不不存在过于大问题，但裁判在比赛中沦为焦点，在本季中超联赛中屡见不鲜，面临这样裁判比球员还不受注目的怪现象，一位中超资深裁判监督写了一封寄来中国足协裁判办公室主任刘虎的匿名信。刘虎遭到中超裁判监督匿名信炮击刘虎是谁？　　估算还包括很多中国足球圈的人都深感陌生，甚至实在加拿大（男足）的世界排名（115位）还不如中国（82位）的高，怎么会请求他来兼任中国足协裁判办公室主任？但一想起Tiger（刘虎的英文名），那可是国际足球裁判界响当当的名号。他培育的加拿大裁判中有年仅24岁的国际级裁判；2002年至2014年，倒数4届世界杯都有加拿大裁判执法人员，其中一位国际级助理裁判参予了其中3届世界杯比赛、前后执法人员13场、刷新单一国家世界杯裁判参予执法人员最低纪录；2012年伦敦奥运会也有3位加拿大裁判执法人员，今年女足世界杯更加有4位加拿大裁判选入缺少长远规划　　现在国内三级、二级、一级裁判培训的教材并不统一。

必须做到大量的工作，且要和国际足联、亚足联的拒绝融合一起，现有的裁判规则的汉化版本中有很多解读有偏差的地方，比如第四官员补时举牌是在最后一分钟完结前，而非完结前一分钟。这类问题必须立刻缺失。

（中国）各省区市应当有计划，比如今年培育多少裁判、举行多少培训班。中国足协也要有长远规划。

裁判有水平但氛围劣　　裁判也是必须集训的，美国大联盟的裁判两周集训一次，但是中国只在1月和六七月份各有一次。我现在期望给中超裁判每5轮集训一次，这个应当可以构建，集训之后的效果认同不一样。心率测试器国际上早已用了十几年了，但是我们的顶级联赛却还没配有。

有了心率测试器，对于某个裁判的涉及数据我就可以一目了然，体力，训练量等等，这也是决定比赛的其中一个依据。不主张请求外裁执法人员联赛　　中超联赛现在是亚洲第一联赛，自己的联赛应当用自己的裁判。如果请求日本、韩国、澳大利亚的裁判就让，但邀一些东南亚国家的裁判来执法人员对他们倒是一个磨练，但中国的裁判却较少了磨练的机会。车站在国际足联、亚足联的角度考虑到，你连自己的联赛都拿不下来，怎么能给你世界级、亚洲顶级的比赛展开执法人员？职业化是大势所趋　　只不过我们做到的工作必需按照职业化的拒绝去做到。

职业化是什么意思，是一个公司不道德，公司和裁判是雇用关系，给裁判进工资。我雇用你来刮起比赛，我不管你是不是其他工作，但是你必需确保已完成我转交你的比赛。国内现在还没职业裁判，只是我决定你来刮起比赛，我给你出场费。实质上可以再行由半职业化过渡性，德国、英国、美国这些国家都是这样开始的，何时能构建职业化？我不告诉。

这是我的心愿。因为只有职业化，才能全身心投放联赛工作中。超越条条框框　　我们培育裁判的条条框框过于多。

现在我们的裁判青黄不接，高水平人数较少，年龄大，底子也不厚，培育一个国际级世界杯的裁判必须8－10年，激进一点12年。2018年世界杯我们基本没戏了，因为我们的裁判没转入世界杯大名单。

2022年卡塔尔世界杯是不是期望？这必须各个方面帮助，创建扎扎实实的培育体系，才能超过世界杯的水平。

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